Mediation allgemein hat sich in den letzten Jahren als eine Form der Konfliktregulierung etabliert und wird sowohl in beruflichen als auch in privaten Streitfällen mit Erfolg eingesetzt.
Zweck des Mediationsverfahrens ist, die zerstrittenen Beteiligten auf dem Weg zu begleiten, Streitpunkte zu klären und eine für beide Seiten gleichermaßen zufriedenstellende Lösung zu erarbeiten, deren Findung den beteiligten Protagonisten auf Grund negativer Gefühle und pessimistischer Erwartungen ohne Unterstützung nicht möglich war. Für die Inhalte sind die Beteiligten verantwortlich, für die Form der Mediator.
Systemische Mediation bezieht neben den betroffenen Personen/Institutionen immer auch das gesamte Umfeld bzw. Setting, in dem sich die Konfliktparteien bewegen, mit ein und eignet sich daher für die Konfliktbearbeitung auf unterschiedlichsten Ebenen, sei es nun im privaten Umfeld oder als Vorstufe gerichtlicher Auseinandersetzungen.
Für weitere Informationen über Art und Umfang der Mediation stehen wir Ihnen gerne hier zur Verfügung!